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En 2011, la Región está comprometida con un nuevo programa de 16 a 26 años, que tiene como objetivo ayudar mediante la promoción de la igualdad de oportunidades, los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral. Inicialmente, se les ayudará a financiar su licencia de conducir, una herramienta esencial para la movilidad y, a menudo, el acceso al empleo.
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El Consejo Regional de Borgoña y el centro de empleo de racimo Wind4 futuro a mediados de octubre firmó un acuerdo de colaboración para poner en marcha un destino de formación para solicitantes de empleo, "el mantenimiento de torres de viento."
El Consejo Regional de Borgoña ha puesto en marcha en colaboración con la SNCF, un talonario de cheques que le da derecho a 80% de descuento en sus viajes en Borgoña TER para su búsqueda de trabajo (mantenimiento, etc.).
El contrato es un dispositivo de recursos del consejo regional firmó con la industria o servicios y para los jóvenes que tienen una cualificación profesional de reconocido y barrios. Dispositivo de acceso a la empresa y la lucha contra la discriminación en el lugar de trabajo, que les ofrece la posibilidad de integrar una formación principalmente en los negocios.
El Consejo Regional de Borgoña ayuda a financiar las Escuelas de Segunda Oportunidad, que tiene como objetivo actualizar y llenar los vacíos de 18 y 25 años abandonaron la escuela sin un diploma o certificación.
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Usted tiene un proyecto de iniciar un negocio en relación con una tecnología innovadora? El Consejo Regional de Borgoña de Borgoña y el PREMICE Incubadora de prestar apoyo a los solicitantes de empleo, sin ingresos a través de una beca que les permite dedicarse por completo a la asamblea de su proyecto.
Con la red de "empresa de acogida de Borgoña", el Consejo Regional ha querido reconocer y valorar empresas que prestan especial atención a la acogida y formación de * los recién llegados y participar en la promoción de sus negocios.
La Asamblea Regional se reunió en sesión plenaria Lunes, 10 de mayo 2010 en el Hotel de la Región. En esta ocasión, los funcionarios electos, incluyendo la sostenibilidad de decisiones de las juntas de trabajo.
El dispositivo ofrece una segunda oportunidad a los jóvenes de entre 16 y 25 años que han fracasado en su CAP o BEP, la posibilidad de recibir una actualización de 250 horas para prepararse para el examen de nuevo
La región ayuda a los jóvenes a desarrollar sus habilidades lingüísticas en sus pruebas de evaluación de CV conocido en Inglés y Alemán.
La Región de ayuda a los jóvenes que buscan trabajo que quieren hacer una pasantía profesional en Europa o en Quebec.
¿Necesita ayuda? Visita nuestra guía de ayuda en línea: unirse a la Formación y el Manual de ayuda al empleo
El tranvía de Dijon se pondrá en marcha a principios de 2013. Para entonces, el proyecto que contribuirá a la formación y la integración. Objetivos: promover el empleo "sostenible" en el sector de la construcción, obras públicas y los parques, mejorar el negocio y mejorar la información sobre los cursos de formación para los jóvenes.
El Consejo Regional de Borgoña ha aprobado por unanimidad, 23 de marzo de 2009, un plan de acción ampliado para las empresas, los empleados y solicitantes de empleo, para un total de 23 millones de euros.
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